Rejoignez nos équipes d'experts !
Publicado el 17/7/2026
Labor
Dans le cadre du renforcement de nos équipes Cybersécurité, nous recherchons un SIR Analyst H/F. Vous évoluerez au sein d'un environnement international où vous participerez activement à la détection, l'analyse et la gestion des incidents de sécurité tout en contribuant à l'amélioration continue des dispositifs de cybersécurité.
Vos missions
En tant que SIR Analyst, vous interviendrez sur des activités variées autour de la sécurité opérationnelle :
- Détecter, analyser et traiter les incidents de sécurité.
- Assurer une veille active sur les vulnérabilités et les nouvelles menaces.
- Réaliser des tests d'intrusion sur les composants du système d'information.
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils du CSIRT.
- Intégrer les exigences de sécurité au sein des projets IT.
- Coordonner la gestion des incidents et proposer des plans d'amélioration des dispositifs de sécurité.
- Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi des actions correctives.
- Contribuer au renforcement de la posture cybersécurité de l'organisation.
Perfil
Et si on parlait de vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum (idéalement Bac+5) en informatique, infrastructures ou cybersécurité.
Vous justifiez de :
- 2 ans minimum d'expérience en infrastructure, réseaux, architecture ou cybersécurité.
- 2 ans minimum d'expérience sur des solutions SIEM, SOAR et EDR.
- Une expérience concrète en Blue Team, Ethical Hacking ou Pentest, ou une participation régulière à des CTF (Capture The Flag).
- Une expérience dans un environnement international serait un véritable atout.
- Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) permettant d'échanger avec des équipes internationales.
Les compétences recherchées
- Bonne connaissance des architectures de sécurité et des systèmes d'information.
- Maîtrise des outils SIEM, SOAR et EDR.
- Solides compétences en investigation et réponse à incident.
- Connaissance des méthodologies d'analyse de vulnérabilités et de tests d'intrusion.
- Excellentes capacités de rédaction technique.
Les qualités qui feront la différence
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Curiosité technique et veille permanente sur les nouvelles menaces.
- Rigueur et esprit d'analyse.
- Passion pour la cybersécurité.
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
- Esprit d'équipe et ouverture d'esprit.
Rémunération attractive selon profil + package
Mode Hybride : Télétravail
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).



