Technicien support de proximité H/F

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Tempo pieno
  • Tra 26000€ e 29000€ lordo/anno
  • Almeno 2 anni di esperienza
  • - (no equivalent in Italy)
  • Technicien support

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez nos équipes !


Pubblicata il 20/04/2026

Compito

En tant que Technicien(ne) Support Utilisateurs N1/N2, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des utilisateurs au quotidien. Vos missions :

Support utilisateurs (N1/N2)

  • Prise en charge des incidents et demandes (postes de travail, logiciels, accès, périphériques…)
  • Suivi rigoureux des tickets et communication transparente avec les utilisateurs
  • Diagnostic, résolution ou escalade des incidents selon les procédures en vigueur
  • Assistance aussi bien en proximité qu'à distance, avec des déplacements ponctuels à prévoir

Gestion du parc informatique

  • Application des standards définis par la Direction Informatique
  • Maintien d'un inventaire à jour et fiable

Documentation & amélioration continue

  • Rédaction et mise à jour des procédures et fiches d'incidents
  • Contribution active à l'amélioration des pratiques de l'équipe

Profilo

Et si on parlait de vous ?

De formation Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en support utilisateurs.

Vous maîtrisez :

  • Les environnements Windows, postes de travail et outils bureautiques
  • Au moins un outil de ticketing et de prise en main à distance
  • Les bases réseau et téléphonie
  • Vous possédez un bon niveau d'anglais

Réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités sans perdre le sourire. Votre aisance relationnelle fait la différence !

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Opportunités d'évolution et parcours de carrière personnalisé
  • Esprit d'équipe, bienveillance et management de proximité
  • Rémunération attractive : paniers repas, prime de vacances, prime d'ancienneté, participation, CSE
  • Entreprise engagée : bien-être au travail, diversité, inclusion, certification ISO 27001, Top 3 RSE EcoVadis

Notre processus de recrutement — en 4 étapes, tout simplement :

  • Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  • Entretien RH
  • Discussion métier avec un manager opérationnel
  • Bienvenue chez DCS EASYWARE !

Mot du recruteur

Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Séverine ACHERKI

Responsable recrutement régional