Directeur de Projets Senior Agile en recherche d'un nouveau défi rejoignez-nous!
Pubblicata il 04/03/2026
Compito
Vos missions principales:
Animer le collectif
via les rituels AgilePiloter la
performance opérationnelle de la squad (équipes internes, métiers, partenaires
et prestataires)
coordination d’un périmètre d’environ 10 personnes
Pilotage budgétaire
Garantir le bon
fonctionnement du SI sur votre périmètre
Structurer et
prioriser les activités en lien avec les métiers référents
Définir et mettre en
œuvre les trajectoires IT et métier en cohérence avec les capacités de la squad
Organiser le
staffing en collaboration avec les IT Leaders
Votre rôle de Squad Leader
Incarner
et diffuser les valeurs Agile
Fédérer
un collectif pluridisciplinaire
Mettre
en place et piloter des KPI orientés valeur
Communiquer
sur la vision, la stratégie et les résultats
Promouvoir
une culture d’amélioration continue et de transparence
Profilo
Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative en pilotage de projets IT.
Vous avez au minimum 10 ans d'expériences sur un poste similaire.
Manager opérationnel confirmé, vous savez faire le lien entre équipes techniques et directions métiers (Recouvrement & Provisions). Vous portez une vision stratégique tout en restant pragmatique, et trouvez le bon équilibre entre le RUN et le BUILD.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité de priorisation et votre orientation résultats, vous fédérez naturellement les équipes et favorisez la performance collective.
Competenze
Mot du recruteur
Clément et Aurélie, nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).



