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Directeur de projets Senior (H/F)

  • Freelance / indépendant
  • Temps plein
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Directeur de projets

Directeur de Projets Senior Agile en recherche d'un nouveau défi rejoignez-nous!


Publiée le 04/03/2026

Mission

Nous recherchons un Directeur de projet Sénior (H/F), pour intervenir dans un environnement Agile exigeant, vous intervenez en tant que Squad Leader/ Directeur de projet Sénior (H/F) au sein d'un écosystème IT stratégique lié au domaine de la Finance, Risques et recouvrements.


Vos missions principales:

Animer le collectif via les rituels AgilePiloter la performance opérationnelle de la squad (équipes internes, métiers, partenaires et prestataires)
coordination d’un périmètre d’environ 10 personnes
Pilotage budgétaire
Garantir le bon fonctionnement du SI sur votre périmètre
Structurer et prioriser les activités en lien avec les métiers référents
Définir et mettre en œuvre les trajectoires IT et métier en cohérence avec les capacités de la squad
Organiser le staffing en collaboration avec les IT Leaders

Votre rôle de Squad Leader
Incarner et diffuser les valeurs Agile
Fédérer un collectif pluridisciplinaire
Mettre en place et piloter des KPI orientés valeur
Communiquer sur la vision, la stratégie et les résultats
Promouvoir une culture d’amélioration continue et de transparence

Profil

Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative en pilotage de projets IT.
Vous avez au minimum 10 ans d'expériences sur un poste similaire.

Manager opérationnel confirmé, vous savez faire le lien entre équipes techniques et directions métiers (Recouvrement & Provisions). Vous portez une vision stratégique tout en restant pragmatique, et trouvez le bon équilibre entre le RUN et le BUILD.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité de priorisation et votre orientation résultats, vous fédérez naturellement les équipes et favorisez la performance collective.

Compétences

AGILE

Mot du recruteur

Clément et Aurélie, nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Clément SCHROO

Référent recrutement