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Pubblicata il 28/01/2026
Compito
Dans le cadre du run reporting et du maintien en conditions opérationnelles des solutions BW/BPC/BI, l’organisation recherche un administrateur confirmé capable d’assurer :
- Le run quotidien BW/BPC
- Le support aux cycles financiers
- La gestion des transports BW, BI, BPC
- Le suivi des performances BW & HANA
- La résolution des incidents reporting
- La coordination technique avec les équipes de développement externes
- Support renforcé lors des clôtures financières (reload BW, contrôles P&L)
- Activités quotidiennes Run sur ERPF, RCS, NEST
- Contrôles VBW pour garantir les tests utilisateurs
- Gestion des transports BW, ECC, BI, BPC
- Suivi des MEP sur BW, BI, BPC, ECC, CRM, GTS
- Performance checks sur BW, HANA, BI, BPC
- Troubleshooting des incidents reporting (BI/BPC)
- Sessions de travail avec les équipes de développement (optimisation & analyse incident)
- Optimisation de vues HANA
- Participation aux Design Reviews
Profilo
De formation informatique Bac+4/5 ou équivalent, vous avez 5 à 10 ans d’expérience en BW / BPC / BI. Vous possédez une expertise en :
- Administration BW
- BPC Planning & Consolidation
- Performance BW & HANA
- Troubleshooting reporting (BI/BPC)
- Gestion des transports multi-systèmes
- Connaissance optimisation HANA
- Engagement
- Esprit d’analyse
- Adaptabilité
- Capacité de collaboration avec équipes internes & prestataires externes
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Competenze
SAP
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).



