Gestionnaire de Parc IT H/F

Rejoignez nos équipes !


Publicado el 15/10/2026

Labor

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez les missions mêlant gestion de parc informatique, logistique et préparation de matériel IT ?
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Gestion de Parc Informatique pour assurer le suivi des équipements tout au long de leur cycle de vie, de leur réception jusqu'à leur mise au rebut.

Vos principales missions :

  • Réception et contrôle des équipements informatiques conformément aux commandes et bons de livraison
  • Enregistrement et suivi des matériels dans l'outil ITSM
  • Gestion du cycle de vie des équipements : entrée en parc, affectation, sortie et fin de vie
  • Pilotage des stocks : définition des seuils, réapprovisionnement, inventaires et traitement des écarts
  • Organisation et optimisation des espaces de stockage tout en garantissant la fiabilité des inventaires
  • Prise en charge du SAV des équipements et suivi avec les prestataires et brokers
  • Préparation, configuration et masterisation des postes de travail avant leur mise à disposition
  • Coordination des équipements et préparer les palettes pour expédition

Perfil

Et si on parlait de vous ?

Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion de parc informatique, logistique IT ou support de proximité.

Vous êtes à l'aise avec :

  • La gestion des stocks et le suivi des équipements informatiques
  • Les outils de gestion de parc et de ticketing (ITSM)
  • La préparation, l'installation et le master des postes de travail
  • Les procédures d'inventaire et de gestion du cycle de vie du matériel
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur, vous savez gérer les priorités et appréciez les missions opérationnelles.

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Chez DCS, entreprise certifiée ISO 9001 et ISO 27001, la vigilance en matière de cybersécurité (protection et confidentialité des données, devoir de discrétion, etc.) fait partie intégrante de nos métiers et de notre engagement auprès de nos clients.

Handi-accueillante et engagée en faveur de l’inclusion, notre entreprise ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.


Envie d'occuper un poste polyvalent, au cœur de la gestion des équipements informatiques ? Rejoignez DCS et contribuez à la qualité de service de nos environnements IT !


Mot du recruteur

Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Séverine ACHERKI

Responsable recrutement régional