Dans le cadre du renforcement d’une équipe RH/SIRH évoluant dans un environnement international, nous recherchons deux Administrateurs Workday disposant idéalement de 1 à 3 ans d’expérience sur la solution.

L’objectif est d’intégrer des profils opérationnels, capables d’assurer l’administration et le support de Workday, avec une réelle maîtrise des EIB, compétence centrale pour ce poste.

Vous interviendrez notamment sur :

• L’administration et le support fonctionnel Workday
• La gestion et le support du Core HCM / Core RH
• La création et l’utilisation des EIB Inbound et Outbound
• La réalisation de chargements massifs de données / Data Load
• L’extraction et le contrôle des données
• L’analyse des erreurs de chargement et la correction des données
• Le suivi de la Data Quality
• Le support aux utilisateurs et la gestion des incidents
• La participation aux évolutions et à l’amélioration continue de Workday
• Les échanges avec les équipes internationales, notamment aux Pays-Bas

Vous disposez idéalement de 1 à 3 ans d’expérience sur Workday et avez déjà manipulé concrètement les fonctionnalités suivantes :

• Workday
• EIB Inbound & Outbound – indispensable
• Core HCM / Core RH
• Data Load / Data Quality
• Support fonctionnel et gestion des incidents
• Excel
• Français courant
• Anglais professionnel/courant

Une expérience sur le module Recruiting serait particulièrement appréciée.

Votre candidature sera particulièrement intéressante si vous avez déjà :

• Participé à un Go-Live Workday, une migration ou une phase d’hypercare
• Créé ou exploité des rapports Workday
• Travaillé sur les modules Talent, Compensation ou Learning
• Évolué dans un environnement international

• Localisation : Issy-les-Moulineaux
• Démarrage : début septembre
• Mission en environnement international

Point clé : nous recherchons avant tout un profil ayant une expérience concrète des EIB Workday, aussi bien en Inbound qu’en Outbound, et capable d’expliquer les chargements, extractions et corrections de données qu’il a déjà réalisés.