Responsable Communication & Événementiel (H/F)

Vous aimez piloter des projets variés, développer la visibilité d'une entreprise et créer des événements qui fédèrent ? Rejoignez DCS dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 1er octobre à fin mai 2027

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez l'ensemble de la communication interne et externe de l'entreprise, en lien avec les différentes directions du Groupe.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Concevoir et rédiger les contenus destinés à nos différents supports (site web, LinkedIn, newsletters, supports commerciaux…)
• Animer notre page entreprise LinkedIn et développer la visibilité de la marque DCS
• Organiser nos événements internes (afterworks, soirées annuelles, événements clients, etc.)
• Coordonner les prestataires (graphiste, imprimeur, agence)
• Accompagner les équipes RH / recrutement et commerciales dans leurs actions de communication
• Garantir la cohérence de notre image de marque sur l'ensemble des supports
• Reporter vos actions auprès du Directeur Général

Pourquoi rejoindre DCS ?

Chez DCS, la communication occupe une place centrale dans le développement de l'entreprise. Avec des interlocuteurs variés, vous aurez l'opportunité de piloter des projets à fort impact, dans un environnement en constante évolution.

Poste en CDD, à pourvoir à compter du 1er octobre 2026, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, jusqu'à mai 2027.

Votre profil

• Formation supérieure en communication, marketing ou événementiel.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, avec une dimension événementielle.
• Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français.
• Maîtrise de LinkedIn.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365 et des outils de création graphique (Canva, PlayPlay, Mailjet).
• Sens de l'organisation, autonomie, créativité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Nos+ :  une ambiance de travail conviviale, une Direction accessible.

             Au-delà de votre rémunération en phase avec votre profil et expériences passées, vous bénéficiez de :

• 13.20€ crédités sur une carte ticket restaurant, par jour travaillé (50% pris en charge par l’entreprise)
• Une Mutuelle d’entreprise familiale prise en charge à 60% par DCS, les 40% restant, étant à votre charge soit 45.25€/mois à ce jour
• La Participation aux bénéfices de l’entreprise (selon résultat de l’entreprise)
• Les Avantages du Comité d’entreprise de DCS