• Assurer l'administration, l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures de virtualisation et de stockage critiques.

• Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des plateformes d'infrastructure.

• Prendre en charge les incidents, demandes complexes et problèmes de niveau 3 relevant de votre périmètre.

• Anticiper, planifier et industrialiser les opérations de mise à jour des clusters d'hyperviseurs afin de limiter les impacts sur la production.

• Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et à la standardisation des pratiques.

• Contribuer à la continuité de service en assurant la montée en compétences de l'équipe, la redondance des connaissances et le mécanisme d'auto-backup au sein du pôle technique.

De formation supérieure en IT, vous justifiez d'une expérience significative dans l'administration d'infrastructures serveurs Windows Server et Linux, de virtualisation et de stockage (Vmware, San, Veeam Back up). Vous participez aux opérations de maintenance, aux projets d'évolution et de migration, tout en veillant au respect des procédures d'exploitation, de sécurité et de gestion des changements. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction de documentation technique, le partage des connaissances au sein de l'équipe et la collaboration avec les différentes parties prenantes afin d'assurer la continuité et la qualité de service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
• Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
• Télétravail : home office (flexibilité)
• Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptation
• Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
• Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes !

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone : Séverine, , Denis ou Marlène

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien sur site ou par Teams

3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau !