Au sein de la direction informatique de notre client, vous prenez en charge le suivi et le pilotage du plan de charge, en assurant l'interface entre les équipes opérationnelles et le Contrôle de Gestion.

Vos missions principales :

• Suivre l'avancement du plan de charge et produire la revue mensuelle d'activité : analyse, tableaux de bord, identification des risques et plans d'actions
• Participer à l'élaboration du plan de charge annuel : cadrage budgétaire, coordination des discussions avec les responsables et processus d'approbation par la direction
• Gérer opérationnellement l'outil de suivi des charges : feuilles de temps, arrêtés mensuels, analyses budgétaires, et harmoniser les outils de planification utilisés par les équipes
• Apporter support et expertise aux équipes opérationnelles sur l'utilisation des outils et le respect des procédures (standards, formation, assistance)
• Assurer l'interface avec le Contrôle de Gestion : tableaux de bord, analyses et travaux à la demande

Et si on parlait de vous ? 

De formation supérieure en gestion, contrôle de gestion ou informatique, vous disposez d'une expérience confirmée sur des missions similaires de pilotage de plan de charge. Sur l'aspect technique, vous maîtrisez :

• Clarity / Open Workbench à un niveau expert, ainsi qu'Excel avancé (TCD, fonctions complexes, macros) et Access
• La gestion de projet et la méthode ABC, avec de bonnes capacités d'analyse et de rédaction
• Office 365 et idéalement Power BI, avec une bonne connaissance des processus de gestion de la retraite complémentaire appréciée

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, et savez gérer vos tâches en toute responsabilité dans des contextes multiplateformes.

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams
3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnel
4. Bienvenue chez nous !

Pourquoi nous rejoindre :

• Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé
• Prime de participation
• Prime de vacances
• Prime d'ancienneté
• Comité d'entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 60%