Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez nos équipes !
Publicado el 7/5/2026
Labor
Dans le cadre du renforcement de son équipe Réseaux, notre client recherche un(e) Administrateur(rice) Réseaux N2 afin d’assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau.
Intégré(e) à une équipe dédiée au RUN, vous intervenez sur des environnements critiques et structurés, avec un rôle clé dans la supervision, le traitement des incidents et l’amélioration continue des services réseaux.
Vos principales missions :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures réseaux
- Traiter les incidents et demandes de niveau 2
- Réaliser les diagnostics techniques et assurer les escalades vers le support N3 si nécessaire
- Participer au suivi et à la résolution des problématiques réseau en environnement de production
- Interagir avec les équipes support N1 et les différentes équipes techniques
- Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation
- Utiliser les outils de ticketing et respecter les processus en place (ITIL)
Perfil
Et si on parlait de vous ?
Spécialiste du réseau, vous justifiez d'une expérience significative en environnement RUN / MCO et êtes à l’aise dans des environnements structurés et processés.
Vous avez une bonne capacité d’analyse, de diagnostic et de résolution d’incidents.
Les compétences techniques attendues :
- Réseaux LAN / WAN / Wifi
- Environnements Cisco et Aruba
- Pare-feux : Palo Alto, Fortinet, Checkpoint, F5
- Networks Support N2 et gestion des escalades N3
Ce qui fera la différence :
- Rigueur et méthode
- Bon relationnel
- Sens du service
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
Notre processus de recrutement en 4 étapes :
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous
- Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien
- Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
- Bienvenue chez nous !
Pourquoi nous rejoindre :
- Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé
- Prime de participation
- Prime de vacances
- Prime d'ancienneté
- Comité d'entreprise
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).
