Publicado el 2/3/2026
Labor
DCS recrute !
Dans le cadre de notre développement bordelais, nous recherchons un Architecte Logiciel F/H.
Au sein d'une équipe de 7 architectes logiciels, intervenants de façon transverse sur plusieurs applications du SI de notre partenaire, vous accompagnerez les équipes de développement dans les chantiers de migration vers le nouveau socle logiciel (migration de java 8 à java 17, passage à SpringBoot et conteneurisation).
Au quotidien, voici les missions qui seront les vôtres :
- Concevoir et valider l’architecture logicielle des applications du SI, dans le respect des standards (performance, sécurité, exploitabilité).
- Encadrer et superviser les architectures réalisées par les équipes projet.
- Accompagner les équipes dans l’usage des frameworks et les migrations techniques.
- Organiser des revues de code et de conception pour garantir la conformité aux normes et à l’architecture cible.
- Diffuser les bonnes pratiques de développement (modularité, gestion des dépendances, etc.).
- Apporter une expertise technique sur les problématiques complexes.
- Définir et déployer une démarche de contrôle continu de la qualité logicielle.
Perfil
Vous justifiez d'experiences significatives en Architecture logiciel.
Vous maitrisiez va / J2EE, Spring, Spring Batch, Spring Boot, JPA/Hibernate , Angular, JBoss.
Le therme conteneurisation vous est familier.
Notre processus de recrutement en 4 étapes !
- Un premier échange téléphonique avec l’un(e) de nos recruteurs.
- Un entretien en visio pour discuter de vos ambitions.
- Une rencontre métier avec l’un de nos managers opérationnels.
- Bienvenue chez DCS !
Cette mission est offerte en CDI ou en freelance.
Mot du recruteur
Clara vous attend au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elle, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).



