Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP Ariba et Concur. Dans le cadre d'un projet de déploiement des solutions SAP Ariba (Procure-to-Pay) et SAP Concur (notes de frais) auprès de plusieurs dizaines d’utilisateurs sur 2 sites industriels majeurs.

Pour ceci, vos missions sont : 

• Accompagner l’adoption d’Ariba & Concur (coaching, paramétrage, 1ères utilisations)

• Assurer un support fonctionnel de proximité (FR) et réduire les erreurs au Go-Live

• Adapter des supports courts/tutoriels aux besoins terrain

• Résoudre les blocages simples et coordonner avec les équipes SAP centrales

• Identifier les points récurrents et proposer des améliorations process/support

• Produire un bilan final + plan de continuité

Et si on parlait de vous ?

De formation informatique bac +3/5 vous justifiez d'une expérience dans un environnement similaire. 

Compétences attendues : 

• Maîtrise SAP Ariba P2P (demandes, commandes, réceptions, workflow)

• Maîtrise SAP Concur (notes de frais, validation, paramétrage)

• Bonne compréhension des process achats/finance en environnement SAP

• Pédagogie, autonomie, réactivité, sens du service

• Capacité à accompagner des utilisateurs non techniques

• Français obligatoire, anglais apprécié

•  Présence terrain sur sites industriels pendant les phases critiques 

Vous avez pleins d'autres qualités, on a hâte de voir ça ! 

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Mode Hybride ( télétravail) 

Opportunité en CDD ouverte aux profils Freelance/Indépendants 

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, 

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

• Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

  1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

  2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

  3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

  4. Bienvenue chez nous !

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