Rejoignez nos équipes d'experts !
Publicado el 9/12/2025
Labor
Nous recherchons notre futur.e ingénieur.e infratructure sur Saint Herblain !
Allez, on vous en dit plus...
Voici les missions qui vous seront confiées :
- Assurer le traitement des incidents applicatifs en niveau 2 sur des plateformes distribuées (Windows,linux, AIX)
- Améliorer / optimiser le fonctionnement des plateformes du périmètre.
- Effectuer des reporting réguliers au travers de compte-rendu et/ou d’indicateurs.
- Réaliser les installations de composants applicatifs (EAR, paramétrage, application de guides d'installation...)
- Utilisation de XLD/XLR, VTOM, Zabbix, outils DevOps (Git, Github, Jenkins, Ansible,...), Openshift, Kubertenes
Perfil
Et si on parlait de vous ?
Titulaire d'un bac+5 en informatique ou équivalent, vous témoignez de minimum 5 ans d'expérience sur des missions similaires.
Environnements techniques impératifs :
- Linux / Windows
- JBOSS / WAS
- Infrastructures Middleware/ IIS / TOMCAT
- OpenShift
Français et Anglais impératif
Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone
- Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS
- Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels
- Bienvenue chez nous !
Pourquoi nous rejoindre :
- Paniers repas 6,30€ net / jour travaillé
- Prime de participation
- Prime de vacances
- Prime d'ancienneté
- Comité d'entreprise
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%
Mot du recruteur
Clara vous attend au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elle, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).
