Rejoignez nos équipes d'experts !
Publicado el 2/7/2025
Labor
Dans le cadre d’une réorganisation de ses équipes IT, notre client recherche deux Lead Développeurs .NET Core 8 / Angular pour renforcer ses projets de développement applicatif.
Les missions principales porteront sur :
- Le développement des couches front en Angular (version récente)
- Le développement des couches back-end en .NET Core 8 / ASP.NET Core 8
- La participation aux phases de tests, intégration et déploiement
- L’optimisation des performances et la qualité du code
- La collaboration avec les équipes internes dans un environnement structuré
Perfil
Et si on parlait de vous ?
Nous recherchons des profils seniors avec une forte expertise technique et une capacité à intervenir de manière autonome ou en équipe.
Compétences techniques indispensables :
.NET Core 8 / ASP.NET Core 8Angular (récent)
JavaScript / TypeScript
PostgreSQL 14
API REST, GraphQL
Linux
Compétences complémentaires appréciées :
- RabbitMQ, Hasura, n8n
- MEMGRAPH
- Connaissances en gestion des identités et des profils
- Soft skills :
- Excellente communication écrite et orale en français
- Esprit d’équipe, rigueur, autonomie
- Expérience :Minimum 5 ans d’expérience sur des projets similaires
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Competencias
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Pourquoi rejoindre DCS ? Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ; Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ; Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ; Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS Une entreprise agile, innovante et solide.
