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Publicado el 9/5/2025
Labor
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) support de proximité pour l'un de nos clients Clermontois ! Allez, on vous en dit plus... L'objectif de votre mission consistera à assurer un support de proximité aux utilisateurs sur l’ensemble des sites de Clermont-Ferrand, tout en garantissant la gestion courante des équipements et des incidents.
Vos missions :
- Assistance aux utilisateurs : accueillir, répondre aux sollicitations en direct ou téléphoniques et fournir un support de proximité
- Gestion des équipements :création de comptes, gestion des droits d’accès, fourniture et gestion du matériel (PC, tablettes, téléphones, etc.), préparation des nouveaux postes
- Maintenance des dispositifs de visioconférence (Poly, TV Samsung/LG)
- Gestion des équipements de bureau (imprimantes, TV, matériel de salle de réunion)
- Support technique : diagnostic et résolution des incidents sur le parc informatique, administration de l’Active Directory (on-premise et Azure AD), utilisation de GLPI pour le suivi des tickets
- Accompagnement des utilisateurs : formation des nouveaux arrivants, rédaction de documentations techniques et fonctionnelles, rédaction de rapports et de communications d’incidents
- Coordination avec les équipes IT pour le traitement des incidents complexes
- Reporting et alerting sur les problématiques majeures au manager
Perfil
Et si on parlait de vous ?
De Bac+2/3 en informatique ou justifiant de 2 ans d’expérience à un poste similaire, vous maîtrisez les environnements Microsoft (Windows OS, O365, Teams, Intune, Entra, Defender).
Vous avez des compétences dans la gestion de périphériques et sur les devices mobiles (iOS, iPhone, tablettes).Une expérience sur du matériel HP et des dispositifs de visioconférence serait un plus.
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un véritable sens du service et du client, de réactivité et d’empathie pour comprendre et résoudre efficacement les problématiques rencontrées par les utilisateurs. Doté(e) d’une excellente aisance à l’oral, vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Vous serez immergé(e) dans un environnement à contexte international, la maîtrise de l'anglais sera donc grandement appréciée.
Vous avez d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement en 4 étapes :
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous
- Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien
- Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
- Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ?Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Competencias
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Saranya et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Pourquoi rejoindre DCS ? Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ; Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ; Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ; Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS Une entreprise agile, innovante et solide.
