Rejoignez l'aventure DCS !
Pubblicata il 31/08/2026
Compito
Nous renforçons nos équipes lyonnaises. Vous serez en lien direct avec nos managers Mathieu et Sabine.
Allez, nous vous en disons plus !
En tant que Technicien Support Anglais H/F, voici les missions que nous souhaitons vous confier:
- Prise d’appels téléphoniques et saisie des tickets
- Prise en charge des tickets saisis directement par les utilisateurs sur l’outil de ticketing (GLPI)
- Diagnostic et qualification de l’incident rencontré par l’utilisateur
- Traitements et résolution des tickets de niveau 1 avec prise en main à distance si nécessaire
- Mails automatiquement envoyés aux demandeurs avec la référence de leur ticket et son suivi
- Escalade auprès de l’assistance de proximité puis, pour certains tickets de niveau 2 et ceux nécessitant une expertise
- Suivi et vérification de la bonne clôture du ticket
- Reporting
Profilo
Et si on parlait de vous ?
Issu d'une formation type Bac+2 en informatique, vous avez idéalement une première expérience réussie en support Helpdesk.(stage, alternance)
Vous maîtrisez un anglais professionnel.
Vous appréciez travailler en équipe et partager des bonnes pratiques.
Les nouvelles technologies vous passionnent !
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Infos pratiques
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).



