DCS recrute !
Pubblicata il 26/05/2026
Compito
Rejoignez DCS comme Technicien Support F/H pour un de nos clients rennais au sein de la Direction Production SI.
Vous assurerez la gestion des incidents et des demandes de services liés aux postes de travail et à la flotte mobile.
Vos interventions se feront à distance via différents canaux de support ainsi qu'en mode kiosque.
Vos missions au quotidien :
- Prendre en charge les incidents et demandes utilisateurs sur les environnements bureautiques et mobiles
- Réaliser les opérations de préparation, déploiement, remplacement et restitution des équipements IT
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et usages du quotidien
- Participer à la gestion du SAV, du stock et de la logistique du matériel informatique et téléphonique
Profilo
Technicien informatique F/H expérimenté, vous justifiez de 5 minimum sur une fonction similaire.
Vous êtes à l'aise aussi bien sur du support à distance qu'en proximité de l'utilisateur.
Windows 10 et 11, tout comme les outils bureautique n'ont aucun secret pour vous.
Vous avez déja eu à gérer des incidents en lien avec le flotte mobile.
Enfin, vous disposez d'une base technique et appétence autour de la gestion du SAV et logistique.
Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone
- Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS
- Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels
- Bienvenue chez nous !
Nous avons hâte de vous lire et de faire votre connaissance ! À très vite !
Mot du recruteur
Clara vous attend au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elle, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).



