Ingénieur digital workplace (H/F)

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Tempo pieno
  • Almeno 5 anni di esperienza
  • Master
  • Ingénieur Poste de travail

Rejoignez un acteur majeur de la finance comme Ingénieur Digital Workplace.


Pubblicata il 26/05/2026

Compito

Nous recherchons un(e) Ingénieur Digital Workplace expérimenté(e) afin de rejoindre une équipe support dédiée composée de 4 personnes.  

Au sein de l’équipe support, vous interviendrez sur l’ensemble du périmètre poste de travail et serez notamment en charge de :  

Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des 380 postes de travail utilisateurs

Garantir le patch management et les mises à jour des environnements Microsoft

Participer aux activités de build en collaboration avec l’ingénieur en charge du build

Assurer les activités de Build to Run

Contribuer à l’amélioration continue de l’environnement Digital Workplace

Participer au support et à la résolution des incidents de niveau avancé  

Environnement technique

Windows

Microsoft Intune

Build & Build to Run

Gestion des postes de travail Microsoft

Profilo

Ingénieur Poste de Travail / Digital Workplace expérimenté vous avez minimum  5 ans d’expérience sur un poste similaire et une très bonne maîtrise des environnements Windows et Intune.
bonne maîtrise des environnements Windows et Intune
Expérience significative sur les sujets de build et industrialisation poste de travail
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et structuré
Bon relationnel et esprit d’équipe

Competenze

BUILD
WINDOWS
INTUNE
build to run

Mot du recruteur

Clément et Aurélie nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Clément SCHROO

Référent recrutement