Dans le cadre du déploiement des solutions applicatives et de leur intégration, vous intervenez au cœur de la transformation digitale des établissements de santé.

Votre objectif : accélérer l’adoption du DMP par les professionnels de santé, en levant les freins d’usage et en facilitant son intégration dans les pratiques quotidiennes.

Vos principales responsabilités :

• Piloter la mise en œuvre de l'application depuis l’outil métier
• Coordonner les actions avec les équipes projets et métiers
• Garantir le respect des échéances et des objectifs de déploiement
• Concevoir et déployer une stratégie de communication et de formation innovante
• Produire des supports variés : newsletters, affiches, guides utilisateurs, réunions d’information
• Promouvoir l’usage de l'application auprès des médecins et autres professionnels
• Assurer le reporting : suivi des indicateurs (consentements, taux d’utilisation…)
• Analyser les retours terrain pour identifier les freins
• Proposer des solutions pragmatiques pour améliorer l’appropriation
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (médecins, IDE, services cliniques)
• Proposer des optimisations fonctionnelles 
• Suivre les évolutions de l'application
• Participer aux activités globales de l’équipe déploiement

Et si on parlait de vous ?

Vous avez une première expérience en conduite du changement dans un environnement SI (idéalement en milieu hospitalier) et de bonnes connaissances des métiers de la santé. 

Vous savez former et accompagner les utilisateurs, travailler en transverse avec différents interlocuteurs. Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.

Les atouts qui vous permettront de faire la différence :

• Créativité
• Capacité d’adaptation 
• Sens de l’organisation et respect des délais
• Esprit d’analyse
• Force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?

• Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne
• Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité
• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech
• Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptation
• Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations)

Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes !

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien sur site ou par Teams
3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau !