Accompagnez une transformation stratégique en tant que Consultant Senior Agile !
Pubblicata il 14/04/2026
Compito
Nous recherchons un consultant senior transformation Agile (H/F) pour accompagner une transformation stratégique au sein d’un grand organisme. Cette mission s’adresse à un profil expérimenté, doté d’une solide expertise en agilité à l’échelle et en transformation organisationnelle.
Rattaché directement
à la responsable du pôle Pilotage Projets, vous interviendrez dans une logique
de conseil, structuration et transformation.
Vous ne serez pas sur une mission d’exécution classique, mais bien sur un rôle
de consultant senior, force de
proposition et capable de construire un dispositif cible réaliste et structuré.
Vos missions principales:
Analyser l’existant en matière de pilotage projet, processus, gouvernance et fonctionnement.
Comprendre l’organisation actuelle et les limites du modèle hybride en place.
Proposer et co-construire un modèle de fonctionnement plus efficace, orienté pilotage par produit et approche capacitaire.
Faire évoluer les pratiques de pilotage et les processus projet.
Définir un modèle de gouvernance adapté et challenger les standards existants.
Évaluer l’impact de la transformation sur les outils de pilotage (notamment Jira).
Produire des recommandations concrètes et contribuer à la définition d’une feuille de route de transformation.
Profilo
Titulaire d’un Master ou Bac+5, ou vous justifiez d’une expérience significative équivalente.
Vous avez au minimum 10 ans d’expérience sur des missions de transformation d’entreprise et d’agilité à l’échelle.
Vous êtes à l’aise avec les environnements et pratiques suivants :
Agilité à l’échelle : SAFe, Spotify, LeSS ou approches comparables.
Transformation organisationnelle : processus, gouvernance, pilotage projet mature.
Méthodes de conseil : capacité à construire des recommandations solides et à sécuriser les choix méthodologiques.
Pilotage de projets transverses : analyse de l’existant, définition de dispositifs cibles et amélioration des modes de fonctionnement.
Certification SAFe ou équivalent souhaitée.
Capacité à intervenir immédiatement avec crédibilité, autonomie et hauteur de vue.
Competenze
Mot du recruteur
Clément et Aurélie, nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).



