Dans le cadre de la gestion du run SAP et de l’exploitation technique d’un paysage regroupant plusieurs applications SAP (ECC, BW, CRM, Fiori, GTS…), notre client souhaite renforcer son équipe technique avec un(e) administrateur/trice SAP BC expérimenté(e).

Le ou la consultant(e) interviendra sur :

• Le run technique SAP
• La gestion des batches et jobs background
• Le suivi de performance (SAP BC, HANA…)
• Le release management et la gestion des transports
• Le troubleshooting technique sur les environnements non productifs et productifs
• L’accompagnement des équipes internes et partenaires externes
• Participation au run IMS et aux activités de support
• Initialisation des environnements techniques
• Transport management (acceptance, integration, pre-production, production)
• Monitoring technique : systèmes, jobs, performances
• Administration utilisateurs
• Analyse et optimisation des performances
• Gestion de projet technique
• Résolution des incidents techniques production
• Rédaction de documentation (configuration, spécifications techniques)
• Suivi d’activité et reporting

Localisation : VALENCE 

 Français + Anglais obligatoires

Compétences comportementales :

• Esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Une forte orientation progrès continu

 Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, 

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

    Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

    1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

    2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

    3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

    4. Bienvenue chez nous !

    Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !