Au sein de la Direction Technique & Innovation, vous participez activement à la conception et à l’évolution de solutions digitales innovantes. À la croisée de l’infrastructure, du développement et des API, vous explorez de nouvelles approches techniques pour répondre à des besoins métiers concrets.

Nous recherchons un administrateur DevOps polyvalent, curieux et passionné d’IT, capable de transformer une idée ou un besoin métier en solution opérationnelle. Votre moteur : l’envie d’apprendre, d’expérimenter et d’innover.

Acteur clé de l’Innovation Lab, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’innovation technique, de l’exploration à l’industrialisation des solutions.

Vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes majeurs : 

1️⃣ Recherche & Développement (R&D)

• Assurer une veille technologique continue sur les technologies émergentes

• Évaluer la pertinence et la faisabilité technique des nouvelles solutions au regard des enjeux et besoins métiers

• Identifier des opportunités d’innovation susceptibles d’améliorer l’efficacité opérationnelle ou l’offre de services

2️⃣ Maquettage & Proof of Concept (POC)

• Concevoir et développer des maquettes fonctionnelles afin de valider rapidement les hypothèses techniques

• Réaliser des POC en conditions quasi-réelles pour démontrer la valeur ajoutée et mesurer les impacts

• Créer des connecteurs et middleware permettant l’interopérabilité entre solutions hétérogènes

• Documenter les résultats, les apprentissages et formuler des recommandations de passage en production et de montée en charge (scale-up)

3️⃣ Transfert de compétences (Hand-over)

• Préparer et orchestrer le transfert des solutions validées vers les équipes d’exploitation et de production

• Rédiger la documentation technique complète :

  • architectures

  • guides d’installation

  • runbooks

  • procédures d’exploitation

4️⃣ Support à l’industrialisation & MCO

• Collaborer étroitement avec les équipes en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)

• Apporter un support expert lors des phases de mise en production et de stabilisation

• Assurer un suivi post-transfert et capitaliser sur les retours terrain afin d’améliorer les futures itérations

Issu(e) d’une formation en informatique, vous disposez d’une expérience en environnement technique et/ou DevOps et souhaitez évoluer dans un contexte mêlant innovation, expérimentation et mise en production.

Vous possédez des compétences techniques sur : 

• Bonnes bases en systèmes, infrastructures et réseaux

• Maîtrise des environnements Linux

• Pratique ou forte appétence pour les approches DevOps : automatisation, CI/CD, conteneurs, APIs

• Capacité à développer des scripts, outils, connecteurs ou middleware

• Sensibilité aux enjeux de sécurité, performance et disponibilité

Vos Soft skills & votre état d’esprit : 

• Curiosité technique forte et veille technologique naturelle

• Envie constante d’apprendre, d’expérimenter et de tester de nouvelles solutions

• Esprit analytique, orienté résolution de problèmes

• Capacité à prendre du recul, à challenger l’existant et proposer des améliorations

• Bon sens de la communication et de la transmission de connaissances

• Autonomie, adaptabilité et esprit d’initiative

Ce qui fera la différence : 

• Goût prononcé pour les environnements Innovation Lab / R&D

• Capacité à naviguer entre exploration, prototypage et industrialisation

• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et métiers

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

 - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).   

 Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.  

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.  

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.   

3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels  

4. Bienvenue chez nous !   

 Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !