Dans le cadre du renforcement de notre organisation projets, nous recherchons une personne capable de piloter des projets transverses tout en accompagnant les équipes de développement dans une démarche agile basée sur le Kanban. 

En tant que Chef de projet / Facilitateur H/F voici les missions du poste :

Chefferie de projet :

Piloter plusieurs projets en parallèle, en anticipant les risques et les dépendances,

Organiser, prioriser et planifier les travaux en lien avec les parties prenantes,

Assurer une communication claire et efficace : animation de réunions, suivi d’avancement, restitution,

Intervenir sur des projets web et ponctuellement sur des projets hors périmètre web,

Facilitation agile – Méthode Kanban :

Accompagner les équipes de développement dans l’application et l’amélioration de la méthode Kanban,

Organiser le travail des équipes en lien avec leurs contraintes techniques et opérationnelles,

Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs Kanban (WIP, lead time, cycle time, flux…),

 Faciliter les échanges, fluidifier les processus et aider à lever les blocages.

Vous avez idéalement une expérience sur des projets web et vous disposez de solides compétences en gestion de projet classique, avec une capacité avérée à anticiper, organiser et prioriser les travaux.

Vous maîtrisez la méthode Kanban et savez mettre en place et suivre ses principaux indicateurs.

Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet et de collaboration tels que Jira, Confluence ou des outils équivalents.

Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en maintenant une vision claire des priorités.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’assertivité, vous permettant d’échanger efficacement avec les équipes de développement, de structurer le travail et de challenger de manière constructive.

Vous adoptez une approche pragmatique, orientée solutions et amélioration continue.

Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! 

1. Un premier échange téléphonique avec l’un(e) de nos recruteurs.
2. Un entretien en visio pour discuter de vos ambitions.
3. Une rencontre métier avec l’un de nos managers opérationnels.
4. Bienvenue chez DCS !