Rejoignez nos équipes d'experts !
Pubblicata il 05/12/2025
Compito
Nous recherchons notre futur.e software engineer DevOps sur Clermont-Ferrand !
Allez, on vous en dit plus...
En lien avec notre manager DCS Sébastien, voici les missions qui vous seront confiées :
- Évolution des produits préconisés par l’équipe selon les besoins et les évolutions technologiques
- Définition des référentiels de bonnes pratiques, normes, procédures
- Conception et réalisation d’outillages pour les équipes de développement
- Support aux équipes de développement (bugfix, migration, revue de code, etc.)
- Participation à des études techniques et Proof Of Concept
- Rédaction de cas d’usage, cas de tests et validation des produits
- Développement, déploiement et support d’applications Springboot / Angular / Python
- Participation à la rédaction de documents d’architecture, guides, référentiels, présentations et formations
- Respect des bonnes pratiques, outils et standards groupe
- Forte utilisation de l’automatisation des tests et du déploiement.
Profilo
Et si on parlait de vous ?
Titulaire d'un Bac+3 en informatique ou équivalent, vous témoignez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
Compétences attendues sur le volet technique :
- Springboot
- Angular
- Tomcat
- Python
- GitLab CI/CD
- Docker – Kubernetes
- Moteur de bases de données relationnelles
- SonarQube
Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone
- Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS
- Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels
- Bienvenue chez nous !
Pourquoi nous rejoindre :
- Paniers repas 6,30€ net / jour travaillé
- Prime de participation
- Prime de vacances
- Prime d'ancienneté
- Comité d'entreprise
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%
Competenze
Ingenieur
DEVOPS
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Saranya et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).
