.NET Developer

  • A tempo indeterminato
  • Tempo pieno
  • Almeno 5 anni di esperienza
  • - (no equivalent in Italy)
  • Programmatore Senior
Pubblicata il 12/05/2025

Pubblicata il 12/05/2025

Compito

Siamo alla ricerca di un/a .NET Developer da inserire nel Team di un nostro cliente che opera nel settore retail .


Mansioni e responsabilità principali

  • Sviluppare e mantenere applicazioni back-end in .NET (C#, .NET Core/Framework)
  • Progettare e ottimizzare database SQL Server (Stored Procedure, Query complesse, performance tuning)
  • Collaborare allo sviluppo di applicazioni web moderne, in particolare SPA (Single Page Applications)
  • Scrivere codice manutenibile, testabile e conforme alle best practice
  • Partecipare alle review del codice e contribuire alle decisioni architetturali

Profilo

La risorsa dovrà rispondere ai seguenti requisiti.


Qualifiche obbligatorie

  • Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo in ambiente .NET
  • Ottima conoscenza di C#, .NET Core o .NET Framework
  • Esperienza approfondita con Microsoft SQL Server
  • Familiarità con Entity Framework, Web API RESTful, LINQ
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni web (HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript)
  • Conoscenza di almeno uno dei principali framework front-end: Angular, React o Vue.js
  • Esperienza con SPA e architetture frontend moderne
  • Uso di sistemi di versionamento (es. Git, SVN)
  • Buona conoscenza di pratiche Agile (Scrum, Kanban)

Sono considerate un plus

  • Esperienza con Azure (App Services, SQL Azure, DevOps)
  • Conoscenza di Docker e Kubernetes
  • Esperienza con SignalR, gRPC, o WebSocket
  • Conoscenza di design pattern, DDD, Clean Architecture

Inquadramento contrattuale

La risorsa lavorerà presso la sede del cliente in zona Monza-Brianza

Modalità di lavoro : ibrida (nello specifico on site i primi mesi e ibrida successivamente)

Verrà inquadrata nel CCNL Commercio e assunta fin da subito a tempo indeterminato.

Ticket restaurant del valore di 8 euro e assicurazione sanitaria integrativa Fondo Est.

Retribuzione Annua Lorda : 35.000,00 €

Iter di selezione

Il processo di selezione che il dipartimento HR di DCS Italia segue si suddivide in 3 fasi :

  • Intervista telefonica
  • Colloquio tecnico (in videochiamata su Teams o in presenza se la persona risiede a Milano)
  • Colloquio conoscitivo con il cliente