Tech Lead Shopify

  • A tempo indeterminato
  • Tempo pieno
  • Almeno 2 anni di esperienza
  • - (no equivalent in Italy)
  • Team leader
Pubblicata il 04/04/2025

Pubblicata il 04/04/2025

Compito

Siamo alla ricerca di un/a Tech Lead con esperienza nella piattaforma Shopify, per guidare un team di sviluppo di 5-7 sviluppatori e contribuire a progetti di alto livello nell'ambito e-commerce. La risorsa ideale ha una solida conoscenza delle funzionalità avanzate di Shopify (Licenza PLUS) e delle tecnologie associate, con un forte background tecnico e capacità gestionali.


Responsabilità 

  • Gestire e coordinare un team di sviluppatori (5-7 persone), assicurando la qualità e l'efficienza delle soluzioni sviluppate.
  • Gestire e sviluppare funzionalità avanzate su Shopify (es. utilizzo di app come bundle, flow, functions, checkout branding, metaoggetti).
  • Scrivere e mantenere codice in Liquid, Javascript, seguendo le metodologie di sviluppo moderne (es. webcomponent, tailwind).
  • Collaborare con i membri del team per risolvere problematiche tecniche e ottimizzare i processi.
  • Supportare l'analisi funzionale del progetto e la scrittura di documentazione tecnica e funzionale.
  • Gestire la comunicazione con il cliente, raccogliendo e gestendo i requisiti del progetto.

Profilo

La risorsa dovrà recarsi dal cliente, a Milano, uno massimo due volte al mese per meeting di aggiornamento e supporto.

Verrà inquadrata nel CCNL Commercio e assunta fin da subito a tempo indeterminato.


Qualifiche obbligatorie

  • Conoscenza di Liquid e Javascript
  • Esperienza con metodologie moderne di sviluppo come webcomponent e tailwind
  • Familiarità con l'uso di functions su Shopify e gestione di metaoggetti
  • Capacità gestionali: Esperienza nella gestione di team di sviluppo, con ottime capacità organizzative e di coordinamento
  • Ottima conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto, per la comunicazione con il team e i clienti

Sono considerate un plus

  • Esperienza nell'interfacciarsi direttamente con i clienti
  • Capacità avanzate di analisi funzionale
  • Esperienza nella scrittura di documentazione tecnica e funzionale


Iter di selezione

Il processo di selezione che il dipartimento HR di DCS Italia segue si suddivide in 3 fasi :

  • Intervista telefonica
  • Colloquio tecnico (in videochiamata su Teams o in presenza se la persona risiede a Torino)
  • Colloquio conoscitivo con il cliente