Coordinateur d’activité Résilience (H/F)

Nous recherchons un Coordinateur d’activité Résilience (H/F) pour intervenir sur une mission stratégique au sein d’un environnement IT exigeant, orienté qualité opérationnelle, sécurité et résilience des systèmes d’information.

Vous intégrerez une équipe dédiée au pilotage transverse des activités de qualité opérationnelle et de sécurité, avec un rôle central dans la coordination des actions liées à la résilience du système d’information.

En tant que Coordinateur d’activité Résilience, vous serez en charge de :

• Coordination et communication : assurer l’interface entre les équipes techniques et les différentes parties prenantes, participer aux instances de gouvernance et garantir une communication fluide et efficace.

• Pilotage opérationnel : suivre les remédiations techniques, coordonner les actions correctives et assurer le suivi des plans d’action.

• Gestion des audits et conformité : être le point d’entrée des demandes réglementaires, cadrer les périmètres techniques, coordonner les différents audits et piloter les recommandations associées.

• Suivi des non-conformités : assurer le suivi et le pilotage des non-conformités issues des audits et des contrôles réglementaires.

• Résilience du SI : préparer les exercices de résilience, notamment les exercices IPSI, en analysant les périmètres concernés et en identifiant et collectant les impacts techniques.

• Gouvernance et comitologie : organiser et animer les instances de suivi, préparer les supports de réunion et rédiger les comptes rendus.

• Amélioration continue : capitaliser sur les retours d’expérience, optimiser les processus existants et contribuer à leur industrialisation.

Vous justifiez d'un diplôme Bac+5 ( Type Master) ou justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous disposez d’une expérience confirmée en coordination d’activité, PMO ou pilotage transverse dans un environnement informatique, idéalement dans un contexte complexe et fortement structuré.

Vous êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs techniques variés et possédez une bonne compréhension des infrastructures et des technologies d’un système d’information.

Notre processus de recrutement:

1. Premier contact téléphonique : échange rapide pour découvrir votre parcours

2. Entretien approfondi : un moment privilégié avec le recruteur

3. Entretien technique : discussion avec un manager sur vos compétences spécifiques

4. Bienvenue chez nous ! / Bienvenue chez DCS