Rejoignez nos équipes de Consultants Informatiques !
Publiée le 22/10/2026
Mission
Nous recherchons notre futur Technicien Support de proximité pour assurer le support sur site auprès des utilisateurs. Pour ceci, vous contribuez à la gestion du parc informatique et participez aux projets d’évolution du système d’information de la manière suivante :
- Traiter les incidents et demandes de service sur les postes, périphériques, imprimantes, mobiles et terminaux.
- Intervenir en environnement bureautique et industriel (postes de production, imprimantes d’étiquetage, terminaux durcis).
- Gérer le parc informatique
- Préparer et masteriser les postes, gérer les arrivées/départs et les retours de matériel.
- Mettre à jour le parc dans EasyVista, réaliser les inventaires et suivre les stocks et consommables.
- Suivre et participer a l'amélioration continue
- Piloter le backlog, relancer les tickets en attente et alerter en cas de surcharge.
- Maintenir la documentation et contribuer à l’amélioration des pratiques et à l’automatisation.
- Participer aux projets DSI
- Contribuer aux projets de déploiement, migration, mise à jour et déménagement.
Profil
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Entreprise certifiée ISO 9001 et ISO 27001, DCS accorde une attention particulière à la cybersécurité, à la protection des données et à la confidentialité. Nous sommes également engagés en faveur de l’inclusion et du handicap.
Compétences
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).
