Dans le cadre d’un projet de transformation de son infrastructure réseau, notre client recherche un(e) Consultant(e) F5 pour accompagner la migration de services actuellement hébergés sur Citrix Netscaler vers une nouvelle architecture basée sur les solutions F5.

Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de migration, de l’analyse de l’existant jusqu’à la mise en production, en passant par la conception, la configuration, les tests et le transfert de compétences auprès des équipes internes.

Analyse et étude de l’existant

• Réaliser un audit de l’environnement Citrix Netscaler existant.

• Analyser les configurations, la topologie réseau, les règles et politiques de sécurité, les certificats et les services associés.

• Identifier les dépendances, les points de vigilance et les éventuels risques liés à la migration.

Conception de l’architecture cible

• Participer à la définition de la nouvelle architecture basée sur les solutions F5.

• Concevoir les configurations cibles en tenant compte des exigences techniques, de sécurité, de performance et de disponibilité.

Migration vers F5

• Assurer la migration des configurations, règles, politiques et services de Netscaler vers F5.

• Configurer et optimiser les services sur les équipements F5.

• Réaliser les validations techniques nécessaires avant mise en production.

Tests et mise en production

• Élaborer et exécuter les tests fonctionnels et de performance post-migration.

• Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements.

• Accompagner les équipes lors des phases de bascule et de transition.

• Assurer un support technique pendant la période de stabilisation.

Documentation et transfert de compétences

• Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures d’exploitation.

• Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes internes.

• Former les équipes aux solutions et aux bonnes pratiques F5.

• Sens du service et capacité à intervenir dans des environnements de production critiques

Une bonne connaissance des environnements Load Balancing / ADC, des problématiques réseau et de sécurité est indispensable.

Une expérience concrète dans des projets de migration de Netscaler vers F5 est fortement attendue, ainsi qu’une bonne maîtrise des concepts de Load Balancing et de haute disponibilité.

La maîtrise des règles, politiques, certificats et services réseau, ainsi qu’une expérience en conception et déploiement d’architectures techniques, sont indispensables. Le candidat devra également faire preuve de solides capacités d’analyse, de troubleshooting et de résolution de problématiques complexes.

Autonome, rigoureux et doté d’un bon relationnel, il devra être capable de travailler efficacement avec différentes équipes techniques. Une bonne capacité à documenter les solutions, partager les connaissances et accompagner les équipes dans leur montée en compétences sera également appréciée.

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, 

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

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