Menez un projet Digital Workplace stratégique de bout en bout!
Publiée le 20/07/2026
Mission
Dans le cadre d'un important projet de transformation IT, nous recherchons un Chef de Projet Digital Workplace (H/F) pour piloter une campagne de renouvellement de plus de 800 postes de travail (PC fixes et portables) répartis sur un environnement multisite.
Ce projet comprend également la mise en place d'un nouveau mode d'affectation nominative des équipements aux utilisateurs. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables opérationnels et le partenaire logistique afin d'assurer le bon déroulement de l'ensemble des opérations.
Vos missionsRattaché(e) au Responsable des Projets Techniques, vous serez en charge de :
- Piloter le projet de renouvellement du parc informatique de bout en bout.
- Identifier et fiabiliser la liste des postes à renouveler avec les responsables opérationnels.
- Consolider les données d'inventaire et garantir la qualité des informations nécessaires au déploiement.
- Organiser les vagues de déploiement et assurer leur suivi jusqu'à la mise en service des nouveaux équipements.
- Coordonner les équipes techniques, le support informatique, les interlocuteurs métiers et le partenaire logistique.
- Assurer le suivi des affectations nominatives des postes dans l'environnement Microsoft Intune.
- Élaborer et maintenir les reportings d'avancement du projet.
- Animer les réunions de suivi, identifier les risques et proposer les actions correctives.
- Préparer les communications destinées aux utilisateurs et accompagner le changement tout au long de la campagne.
- Liste consolidée des postes à renouveler.
- Planning et plan de déploiement.
- Reporting de suivi mis à jour en continu.
- Supports de communication utilisateurs.
- Suivi des affectations des postes dans Intune.
- Bilan de fin de mission avec recommandations.
Profil
Mot du recruteur
Clément et Aurélie, nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).




