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Platform Engineer Observabilité H/F

  • Freelance / indépendant
  • Temps plein
  • Entre 50K€ et 55K€ brut/an
  • indemnités repas, prime de vacance, prime de participation
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Ingénieur système

Rejoignez nos équipes d'experts !


Publiée le 26/06/2026

Mission

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) Platform Engineer Observabilité. Vous évoluerez dans un environnement stratégique, au service des plateformes d'observabilité du Groupe, avec une approche Platform-as-a-Product. 

Votre mission sera de contribuer à l'évolution, à l'industrialisation et au maintien en conditions opérationnelles de plateformes critiques utilisées par des milliers d'utilisateurs. 

Votre environnement technique : vous interviendrez sur des plateformes à très forte volumétrie : Elastic Cloud Enterprise (ECE), Grafana, Chaîne d'industrialisation basée sur Git, GitLab CI, Ansible, ArgoCD, Helm Orchestration Kubernetes, le tout au sein d'un environnement de production critique, orienté DevOps, SRE et GitOps.

Vos missions :

  • Industrialiser et automatiser les infrastructures virtualisées et conteneurisées (VM et Kubernetes) selon les principes GitOps
  • Gérer le cycle de vie complet des environnements (développement, recette, production) 
  • Assurer le support de la plateforme : onboarding des équipes, diagnostic, accompagnement, documentation et mise à disposition de golden paths 
  • Concevoir des composants réutilisables (blueprints, templates, modules) afin d'accélérer les déploiements 
  • Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dans les pipelines CI/CD 
  • Renforcer la fiabilité des plateformes en travaillant sur la haute disponibilité, la résilience, les mécanismes de rollback, la réduction du MTTR et le suivi des SLO 
  • Participer à l'amélioration continue des pratiques Platform Engineering et SRE

Profil

Et si on parlait de vous ?

Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en Platform Engineering ou DevOps sur des environnements de production critiques. 

Vous maîtrisez : 

  • Le Platform Engineering et les pratiques d'industrialisation
  • La chaîne GitOps : Git, GitLab CI, Ansible, ArgoCD et Helm Kubernetes en production (déploiement, exploitation, troubleshooting) 
  • Le développement et le scripting en Python 
  • Les pratiques DevOps et SRE (SLO, MTTR, post-mortems, haute disponibilité, rollback)
  • Les environnements systèmes et réseaux
  • L'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral

Les atouts qui feront la différence :

  • Connaissance de la suite Elastic (Elasticsearch, Kibana, Logstash, APM) 
  • Connaissance de Grafana à grande échelle 
  • Les sujets de sécurité et conformité dans les pipelines

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et force de proposition, curieuse techniquement et orientée amélioration continue.

Vous êtes à l'aise dans le travail collaboratif avec les équipes métiers, capable de documenter et d'accompagner les équipes internes.

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone

Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio

Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Compétences

DEVOPS
Kubernetes en prod
GITOps

Mot du recruteur

Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Denis, Ikram et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Séverine ACHERKI

Responsable recrutement régional