Envie d'intégrer des équipes dynamiques, rejoignez DCS !
Publiée le 28/05/2026
Mission
Allez, on vous en dit plus …
En tant que technicien support, vous serez chargé d'intervenir sur les missions suivantes :
- Assistance à distance et sur site sur un parc de postes de travail et périphériques
- Prise d'appels, diagnostic, résolution ou escalade
- Suivi et relance des tickets
- Installation de postes de travail et périphériques
- Gestion de parc informatique
- Participation à des projets de déploiement
Profil
Diplômé(e) d’un Bac +2 en informatique, vous disposez d’une expérience d'au moins 3 ans minimum, vous permettant d’évoluer sur un poste. Vous possédez des compétences techniques (solides pour N2 et N3) et maitrisez idéalement les périmètres suivants : PC, MAC, Téléphonie, mobile (Android & iOS), Skype, périphériques d’impressions, Office 365 (Messagerie, SharePoint, OneDrive), gestion des comptes utilisateurs sur Active Directory.
Vous appréciez travailler en équipe et partager des bonnes pratiques.
Les nouvelles technologies vous passionnent.
Vous avez plein d’autres qualités ? On n’en doute pas et on a hâte de voir ça.
Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone : Marlène, Clélia,
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Skype
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ?
Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Compétences
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Denis, Ikram et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).
