Nous recherchons notre futur.e chef.fe de Projet IT opérationnel pour une prestation dans le secteur du retail. 

Allez, on vous en dit plus... 

Dans le cadre de cette mission, vous aurez la charge du pilotage technique de l'ouverture de magasins sur le périmètre national. Vous êtes le point de contact entre les équipes internes, les prestataires et les équipes terrain. Vous ne vous contentez pas de piloter : vous mettez également la main à la pâte sur les configurations techniques lorsque la situation l'exige.

Vos missions principales :

• Piloter les projets d'ouverture de magasins dans leur intégralité
• Encadrer et animer les équipes internes et les prestataires externes intervenant sur les chantiers IT
• Assurer la livraison des infrastructures IT dans les délais impartis et conformément aux spécifications techniques définies
• Prendre en charge la finalisation et la vérification des configurations et équipements sur site
• Anticiper les risques, gérer les aléas terrain et assurer la continuité des ouvertures
• Produire les comptes rendus d'avancement et documenter les livrables techniques
  

Et si on parlait de vous ? 

De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous disposez d'une bonne expérience technique du des environnements variés et avez une première expérience en gestion de projet IT, idéalement acquise dans le secteur du retail.

Sur l'aspect technique, vous maîtrisez :

• Le pilotage de projets IT en environnement terrain : coordination d'équipes, gestion des prestataires, respect des délais dans des contextes d'ouverture ou de déploiement
• La configuration et la mise en service d'équipements systèmes et réseaux (serveurs, switching, firewall...) avec une capacité à intervenir directement sur site en complément des équipes techniques
• Les outils et méthodes de gestion de projet (planification, suivi, reporting, gestion des risques) adaptés à des environnements opérationnels exigeants

Une mobilité nationale est indispensable pour ce poste.

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS
3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !

Pourquoi nous rejoindre :

• Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé
• Prime de participation
• Prime de vacances
• Prime d'ancienneté
• Comité d'entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 60%