Publiée le 02/04/2026
Mission
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un profil Ingénieur(e) Réseaux Confirmé(e).
Vous intégrerez une DSI centralisée gérant un large périmètre applicatif et des infrastructures nationales, avec pour objectif de garantir la performance, la sécurité et l’évolution des réseaux.
Vos responsabilités
Maintien en conditions opérationnelles
- Prendre en charge les incidents et demandes de niveau 2
- Assurer le support aux équipes de niveau 1
- Documenter les incidents et procédures
- Qualifier et escalader vers le niveau 3 si nécessaire
Projets réseaux
- Participer à la rénovation des infrastructures LAN (datacenters et sites utilisateurs)
- Contribuer aux migrations de pare-feux et aux évolutions de sécurité
- Intervenir sur le remplacement de solutions NAC
- Déployer et faire évoluer les architectures réseaux selon les besoins métiers
- Accompagner l’intégration de nouveaux sites et les opérations de déménagement
Livrables attendus
- Résolution et documentation des incidents et demandes
- Mise à jour de la documentation réseaux
- Réalisation de schémas d’architecture
- Rédaction de dossiers d’architecture technique
- Implémentation des solutions définies dans les projets
Profil
Une formation en réseaux et une expérience confirmée en environnement d’entreprise sont attendues. Une bonne maîtrise des infrastructures LAN/WAN/Wifi ainsi que des équipements Cisco et/ou Aruba est indispensable.
La connaissance des protocoles de routage (BGP, OSPF) et d’au moins une solution de sécurité réseau (Palo Alto, Fortinet, Checkpoint, Juniper ou F5) est requise.
Une expérience en support N2 et en gestion de projets réseaux (migration, déploiement, évolution d’architectures) est nécessaire. Des notions ITIL ainsi que des compétences en scripting (Python, PowerShell ou Perl) sont un plus.
Autonomie, sens du service, esprit d’équipe et bonne communication sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Des interventions ponctuelles en heures non ouvrées et des astreintes seront possibles (HNO)
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité
- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CSE, participation, prime de cooptation
- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations)
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).
