Dans le respect des normes et méthodes de l’entreprise, vous garantissez en toute autonomie la mise en œuvre, l’évolution et la gouvernance des environnements Cloud public (AWS & Azure), ainsi que leur intégration avec les infrastructures on-premise. Vous assurez la conformité, la sécurité et l’optimisation des coûts, tout en participant activement à la définition et à l’application des standards de gouvernance.

Gouvernance Cloud public

• Définir, mettre à jour et appliquer les standards de gouvernance des Landing Zones AWS et Azure (RBAC, policies, tagging, compliance).

• Administrer les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, Service Control Policies).

• Garantir la conformité avec les standards de sécurité et les référentiels réglementaires (ISO, RGPD, SOC 2).

Intégration avec les environnements on-premise

• Comprendre les contraintes et spécificités des environnements datacenter (réseau, sécurité, conteneurs, virtualisation).

• Aligner les politiques Cloud avec les standards existants on-premise.

• Contribuer à la gestion des environnements hybrides (Cloud + datacenter), incluant des workloads conteneurisés (OpenShift, Kubernetes).

• Participer aux projets de migration et à la mise en place d’architectures hybrides.

Automatisation & Infrastructure as Code

• Maintenir et faire évoluer les configurations IaC (Terraform) pour créer et administrer les Landing Zones.

• Automatiser les contrôles de conformité et les déploiements liés à la gouvernance.

FinOps & optimisation des coûts

• Participer aux initiatives FinOps : suivi budgétaire, optimisation des consommations, mise en place d’alertes et reporting.

• Contribuer à la rationalisation des services Cloud.

Collaboration & transversalité

• Collaborer étroitement avec les équipes Sécurité, Réseau et les équipes applicatives.

• Être force de proposition pour améliorer les standards de gouvernance et la maîtrise des coûts.

Documentation & qualité

• Produire et maintenir la documentation technique et les standards de gouvernance.

• Garantir une documentation fiable, complète et exploitable.

Et si on parlait de vous ? 

Expérience et connaissances

• Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud publics (AWS / Azure) et des infrastructures on-premise.

• Bonne connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance Cloud.

• Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences techniques essentielles

• Cloud : maîtrise d’AWS & Azure (IAM/RBAC, policies, tagging, cost management).

• IaC : très bonne connaissance de Terraform (modules, gestion du state).

• FinOps : compréhension des approches d’optimisation des coûts et des outils associés.

• On-premise : compétences datacenter (Linux/Windows), conteneurs (OpenShift / Kubernetes), virtualisation (VMware).

• DevOps : automatisation, CI/CD, Git.

• Sécurité : compréhension des frameworks (CIS Benchmarks, ISO 27001).

Soft skills

• Autonomie, rigueur et esprit analytique.

• Capacité à travailler en transversalité avec des équipes variées.

• Force de proposition et orientation amélioration continue.

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, 

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

• Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

  1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

  2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

  3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

  4. Bienvenue chez nous !

  Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

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