Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la gestion et l’évolution de leurs environnements IT critiques. Notre force : expertise technique, amélioration continue et travail collaboratif au sein d’équipes dynamiques.

Nous recherchons un(e) Ingénieur de production Mainframe pour intervenir sur les environnements de tests et apporter son expertise aux équipes projets.

Vos missions principales

• Gérer les demandes de travaux des utilisateurs : paramétrages, incidents techniques Z/OS, batch et documentation

• Réaliser les opérations de rechargement et d’anonymisation des données de tests (administration d’outils, pilotage de process)

• Contribuer à l’amélioration continue des outils et process internes

• Apporter votre expertise sur l’écosystème hors-production aux équipes projet

Livrables attendus :

• Traitement des tickets et demandes utilisateurs

• Mise à jour des documentations techniques

• Rapports de suivi d’activités (batch, incidents, rechargement/anonymisation)

• Propositions d’améliorations sur les outils et procédures en place

Vous justifiez d’une expérience sur des environnements Hors-Production dans une structure équivalente. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec les utilisateurs et les équipes projet. Votre sens de l’écoute et votre curiosité vous permettent d’apporter des améliorations continues aux outils et process existants.

• Environnement Mainframe : MVS, CICS, TWS, VTAM-TCP/IP, ISPF, JCL, REXX

• Bases de données : DB2, VSAM

• Outils et produits : BETA48/92/93, SMS, CFT, EGEN, OPTIM

• Maîtrise des outils bureautiques

Pourquoi nous rejoindre ?

• Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
• Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
• Télétravail : home office (flexibilité)
• Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptation
• Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
• Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes !

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone : Séverine, , Denis ou Marlène

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien sur site ou par Teams

3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau !