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Technicien support de proximité H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 26K€ et 28K€ brut/an
  • paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptation
  • Expérience : pas de préférence
  • BTS, Bac+2
  • Technicien support

Rejoignez nos équipes d'experts !


Publiée le 16/01/2026

Mission

Nous recherchons notre futur(e) technicien(ne) support de proximité pour intégrer nos équipes lyonnaises.

Allez, on vous en dit plus... 

En tant Technicien Support de proximité H/F, nous souhaitons vous confier les missions suivantes :

  • Vous assurez le support des utilisateurs sur site.
  • Vous serez le contact privilégié pour le traitement d'incidents bureautiques (fixes et portables) ainsi que matériels. 
  • Vous aurez la possibilité de prendre en charge la gestion des parcs informatiques. 
  • Vous interviendrez auprès de VIP.

Profil

De formation en informatique de type Bac+2, vous possédez une première expérience réussie sur un poste équivalent en support auprès des utilisateurs.

Vous maîtrisez les environnements Windows 10/11, Office 365, Intune.

Rémunération selon profil et expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
  • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
  • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
  • Télétravail : home office (flexibilité)
  • Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptation
  • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
  • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
  • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

    1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

    2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

    3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

    4. Bienvenue chez nous !

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