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Responsable équipe support F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Technicien support - Coordinateur

Rejoignez nos équipes !


Publiée le 24/02/2026

Mission

DCS Recrute !

En tant que Responsable Support de Proximité, vous êtes au cœur de l’action sur le terrain avec votre équipe d'une dizaine de techniciens répartis entre la Loire Atlantique et la Sarthe. 

Vous pilotez l’activité au quotidien, garantissez le respect des engagements et accompagnez vos collaborateurs dans leurs interventions, tout en restant proche du terrain. 

Au quotidien, voici les missions qui seront les vôtres :

  • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens support de proximité.
  • Organiser et prioriser les interventions, assurer la bonne répartition de la charge.

  • Garantir la qualité du service rendu aux utilisateurs : résolution incidents, demandes, installations.

  • Participer à l’intégration des nouveaux techniciens et favoriser la montée en compétence de l’équipe.

  • Contribuer aux projets transverses liés au poste de travail et au support IT.

  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Profil

Parlons de vous !

Vous justifiez d'expérience solide en accompagnement d'équipes support. 

Vous savez vous positionnez tout en maintenant un bon climat social au sein de vos équipes.  

Organisation, rigueur et écoute sont vos atouts au quotidien. 

Véritable fédérateur, vous savez motiver et accompagner une équipe.

Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! 

  1. Un premier échange téléphonique avec l’un(e) de nos recruteurs.
  2. Un entretien en visio pour discuter de vos ambitions.
  3. Une rencontre métier avec l’un de nos managers opérationnels.
  4. Bienvenue chez DCS !

Compétences

proximité
Coordination

Mot du recruteur

Clara vous attend au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elle, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Clara GEISZ

Référente recrutement / RH