Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. 

Allez on vous en dit plus...

Nous recherchons un UI/UX Designer H/F, afin de participer à l’analyse des besoins fonctionnels et à la conception d’interfaces utilisateurs web, mobile et Power BI.

Voici les missions que nous souhaitons vous confier :  

• Concevoir maquettes et prototypes en amont des développements
• Participer aux ateliers de refinement
• Animer les réunions de validation UI/UX
• Collaborer avec les développeurs pour ajuster les maquettes pendant le build
• Participer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur

Et si on parlait de vous ?Vous êtes diplômé en informatique (Bac+3/5) et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Vous possédez des connaissances approfondies sur:

• Figma (obligatoire)
• Connaissance : Material Design 3, Power BI, Azure DevOps
 Compétences fonctionnelles / soft skills
• Animation d’ateliers UX
• Capacité à challenger les besoins fonctionnels

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Opportunité ouverte aux Freelance et en contrat CDI

Mode Hybride ( télétravail) 2 jours par semaine. 

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, 

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

• Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

  1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

  2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

  3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

  4. Bienvenue chez nous !

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