Dans le cadre de notre développement et des projets de mise en conformité et de sécurisation des systèmes d’information de notre client, nous recherchons un Chef de Projet Cyber F/H !

Votre rôle principal sera de piloter des projets stratégiques liés à la cybersécurité, tout en assurant la conformité aux différentes normes en vigueur et en garantissant l’efficacité des solutions déployées.

Voici les missions que nous souhaitons vous confier : 

• Pilotage de projets cybersécurité : Coordination des projets sécurité, définition des plannings, gestion des ressources et respect des délais. 

• Suivi et analyse des indicateurs clés : Construction, collecte et suivi des KPI liés à la performance et à la conformité des dispositifs de sécurité. 

• Analyse et optimisation des processus : Identification, formalisation et amélioration des processus de sécurité pour renforcer l’efficacité opérationnelle. 

• Reporting et aide à la décision : Élaboration de reportings clairs et synthétiques destinés à l’aide à l’arbitrage des priorités et à la gestion des risques. 

• Interface avec les équipes SSI et métiers : Communication régulière avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles pour assurer la bonne compréhension des enjeux et la bonne conduite des projets.

Le poste est basé à Orvault !

Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de projets en cybersécurité, notamment dans des projets de déploiement ou de mise en conformité selon les normes mentionnées. 

À l’aise avec ServiceNow et Splunk, vous pilotez des projets cyber en mode agile, en lien étroit avec le RSSI, la DSI et leurs équipes.

Vous avez des connaissances des normes iso 27001, 27005, EBIOS Risk Manager ainsi que des outils de gestion de projet.

Vous savez analyser des données et indicateurs pour produire des tableaux de bord pertinents. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un sens aigu de la communication et de la coordination. 

Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en gardant une vision stratégique des priorités

Pourquoi rejoindre DCS ?

Notre processus de recrutement est simple et humain, en 4 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec l’un(e) de nos recruteurs.
2. Un entretien en visio pour discuter de vos ambitions.
3. Une rencontre métier avec l’un de nos managers opérationnels.
4. Bienvenue chez DCS !