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Technicien Support de Proximité (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 25K€ et 26K€ brut/an
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Technicien support

Nous recrutons un·e Technicien·ne Support de Proximité !


Publiée le 14/01/2026

Mission

Vous aimez être au cœur de l’action, aider les utilisateurs au quotidien et résoudre des problématiques concrètes ? Rejoignez nos équipes pour accompagner l’un de nos clients et devenir un acteur clé de la satisfaction utilisateur.

Votre rôle au quotidien :

Sur site, vous serez le point de contact privilégié des utilisateurs et interviendrez sur :

  • Le support de proximité et l’assistance utilisateurs (poste de travail, matériel, environnement bureautique)

  • Le diagnostic et la résolution d’incidents matériels et logiciels

  • La gestion et le suivi du parc informatique (déploiement, maintenance, inventaire)

  • La continuité de service et l’amélioration de l’expérience utilisateur

Profil

Votre profil

  • Vous aimez le contact utilisateur et avez un réel sens du service
  • Vous êtes réactif·ve, rigoureux·se et savez travailler en autonomie
  • Vous appréciez les environnements techniques et les missions concrètes

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe dynamique et bienveillante
  • Un environnement technique stimulant au plus proche du terrain
  • De réelles opportunités de montée en compétences et d’évolution

Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre candidature et échangeons ensemble !

Mot du recruteur

Clément et Aurélie nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Clément SCHROO

Référent recrutement