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Responsable Equipe ServiceDesk Cybersécurité (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Service delivery manager
Publiée le 14/10/2025

En recherche d'une nouvelle expérience ?


Publiée le 14/10/2025

Mission

Dans le cadre d'un nouveau projet challengeant, nous recherchons notre futur Responsable ServiceDesk Cybersécurité (H/F).

L'équipe sera composée de 3 personnes : 2 Techniciens et 1 chargé(e) de communication. Vous serez en charge de la coordination de l'équipe et du delivery du service.

Vous aurez l'occasion d'interagir avec de nombreux acteurs de l'écosystème Cybersécurité de l’organisation.

Vos missions : 

- Suivi de la qualité de la prestation dont comitologie et livrables

- Suivi post incidents

- Dispatching des tâches et animation d'équipe

- Gestion de la continuité de service

- Prise en compte des évolutions de charge

- Suivi des indicateurs de performance

- Support auprès de l'équipe si nécessaire (réception des appels, qualification de l'incident et escalade)

- Intégration de nouvelles ressources

- Mise à niveau de l'équipe sur la compréhension des sujets CYBER

Profil

De formation BAC + 5 / école d’ingénieur généraliste en informatique ou spécialisé en Cybersécurité, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable d'une équipe de Techniciens.  

Vous avez des connaissances générales en cybersécurité et en outils réseau de sécurité (ex. Pare-feu, Proxy, Antivirus, EDR, etc.).

Enfin vous avez la capacité de vulgariser votre discours à destination d’un publique non technique.

Ce poste représente une belle opportunité de monter en compétence sur la cybersécurité : gestion de crise, premiers reflexes à adopter en cas de cyber attaque, etc.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Postulez et rencontrons-nous !

Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes, tout simplement.

1.    Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone ;

2.    Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien ;

3.    Pour finir, vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels ;

4.    Bienvenue chez nous !

Compétences

Travail en équipe
Encadrement et management d’experts techniques
Capacité de restitution et de vulgarisation pour des publics non techniques
Rédaction de rapports adaptés à différents niveaux d’interlocuteur
Capacité à résister à la pression
Sens éthique

Mot du recruteur

Clément et Aurélie nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Clément SCHROO

Référent recrutement