Faites parler votre sens du service !
Publiée le 08/07/2025
Mission
Vous avez une forte appétence pour la gestion d’incidents, le pilotage d’activités opérationnelles et le management d’équipe ? Vous aimez les environnements exigeants où rigueur, réactivité et sens du service font la différence ? Cette opportunité est pour vous !
Votre mission : porter la coordination des opérations IT à un haut niveau de performance, tout en encadrant une équipe engagée et orientée résultats.
Vos responsabilités :
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Manager une équipe IT (N1 à N3) en charge du traitement des incidents, des demandes, et du suivi des opérations techniques.
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Coordonner les activités opérationnelles : incidents, changements, requests, mises en production, en garantissant la fluidité des échanges entre les équipes métiers, techniques et les partenaires.
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Assurer la relation avec les caisses régionales, les utilisateurs clés et les partenaires en cas d’escalade ou de situation critique.
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Piloter les cellules de crise lors des incidents majeurs, structurer les réponses et garantir un retour rapide à la normale.
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Superviser les reportings d’incidentologie, analyser les causes récurrentes et proposer des plans d’actions d’amélioration continue.
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Veiller à la qualité des processus ITIL : documentation, mise à jour des procédures (DAT, DEX, standards), animation des COPIL.
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Fédérer, faire monter en compétence et accompagner votre équipe dans une logique d’excellence et d’amélioration continue.
Profil
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Expérience confirmée en gestion des incidents IT et coordination opérationnelle dans un environnement structuré.
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Expérience en management d’équipe ou rôle de référent technique avec dimension managériale.
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Bonne maîtrise des pratiques ITIL, du pilotage de la performance (SLA, KPI) et de la communication de crise.
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Leadership naturel, capacité à fédérer, sens de l’organisation, sang-froid et orientation client.
Compétences
Mot du recruteur
Clément et Aurélie nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Pourquoi rejoindre DCS ? - Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ; - Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ; - Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ; - Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS - Une entreprise agile, innovante et solide.