Vous avez le goût de la technique et du challenge ? Rejoignez nos équipes d'experts !
Publiée le 15/04/2025
Mission
Nous renforçons nos équipes au nord de Lyon avec un administrateur systèmes H/F , chez l'un de nos client du secteur santé-pharmaceutique.
Allez, on vous en dit plus...
En lien avec notre manager Sébastien, voici les responsabilités que vous vous verrez confiées :
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques, en particulier les serveurs et les services associés, y compris la coordination avec d'autres fonctions informatiques.
- Installer, exploiter, gérer et entretenir le matériel et/ou les logiciels, y compris les comptes d'administrateur et de service.
- Maintenir la documentation système, optimiser les performances du système, gérer la sauvegarde/récupération et effectuer les modifications de configuration prévues.
- Interagir avec les utilisateurs et les autres parties prenantes pour planifier et mettre en œuvre les changements, et fournir un soutien.
- Contribuer à l'évaluation et aux recommandations des produits des fournisseurs, gérer et surveiller les politiques et les normes pour l'utilisation des ressources informatiques, et exécuter des programmes et des projets au sein d'une fonction informatique spécifique.
- Être responsable de l’architecture serveur du site de Trévoux, et assurer les bonnes pratiques de maintenance préventives d’un parc de plus de 30 serveurs (backup, restauration, supervision).
- Migration de serveur depuis Windows 2008/2012 vers 2022.
- Collaborer à la réussite d’un projet d’implémentation MES, du point de vue infrastructure/architecture réseau.
Profil
Et si on parlait de vous ?
De formation informatique, avec une expérience avérée sur un poste similaire, vous présentez les qualités suivantes :
Autonomie : Contributeur expérimenté, travaille de manière indépendante avec une supervision limitée pour développer des solutions.
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Mentorat : Encadre et relit le travail de profils juniors ; peut gérer projets et processus.
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Impact organisationnel : Responsable de projets/processus, contribue aux objectifs en construisant consensus et relations.
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Innovation et complexité : Résout des problématiques complexes impliquant plusieurs domaines ; propose des améliorations concrètes.
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Communication et influence : Échange avec des interlocuteurs internes/externes de haut niveau pour atteindre les objectifs et influencer les décisions.
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Leadership : Apporte conseils, coaching et formation ; coordonne des projets avec délégation et relecture de livrables.
Un anglais professionnel est requis pour la tenue du poste.
Vous avez plein d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement en 4 étapes :
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous
- Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien
- Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
- Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Mot du recruteur
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Pourquoi rejoindre DCS ? Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ; Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ; Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ; Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS Une entreprise agile, innovante et solide.
