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Product Owner PFA H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Product Owner
Publiée le 07/10/2025

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez nos équipes !


Publiée le 07/10/2025

Mission

Nous recherchons actuellement un(e) Product Owner pour l'un de clients lyonnais dans le cadre d’un projet stratégique visant à faciliter l’accès à l’automatisation et à standardiser les pratiques et usages au sein de l’organisation. 

L’objectif du service est de garantir la qualité, la sécurité et la performance des déploiements applicatifs grâce à :

  • Des plateformes d’automatisation performantes et évolutives
  • Un support sur les différentes plateformes (modèles, bonnes pratiques, accompagnement)
  • Une offre sur mesure pour faciliter et héberger les projets des autres équipes
  • Une plateforme d’hébergement d’applications conteneurisées

En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la gestion et l’évolution du service d’automatisation, en assurant la cohérence entre les besoins métiers et les capacités techniques.

Vos principales missions :

  • Être le relais principal au sein de l’équipe sur le rendu du service et les décisions liées aux produits
  • Contribuer à la définition et à la diffusion des roadmaps produits, à la planification des itérations et à leur suivi avec l’équipe
  • Être responsable du backlog sur les activités Projets / MCO / MCS, en l’affinant et le priorisant avec les parties prenantes métiers pour maximiser la valeur délivrée
  • Gérer la relation et l’alignement avec les parties prenantes internes et externes
  • Vérifier la conformité des livraisons aux besoins des utilisateurs
  • Analyser, agréger et communiquer sur l’avancement, les résultats et la valeur délivrée via des métriques pertinentes
  • Contribuer à la conduite du changement pour favoriser l’adoption des nouveautés produits et services
  • Participer à l’ensemble des cérémonies agiles et aux sessions d’affinage sur le cycle de vie du produit
  • S’approprier et faire évoluer les bonnes pratiques agiles au sein de l’équipe

Profil

Et si on parlait de vous ?

Vous possédez une expérience avérée en tant que Product Owner et possédez une solide expérience en Product management. Votre culture informatique vous permet d’évoluer aisément dans des environnements intégrant des notions d’ITIL, de gestion d’infrastructures ou de business intelligence.

À l’aise avec les outils collaboratifs et de gestion, vous savez faire preuve d’écoute active et de reformulation pour bien comprendre les besoins des utilisateurs et des équipes techniques. Votre capacité à bien communiquer sera un atout majeur pour fédérer les parties prenantes.

Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez inspirer la confiance, encourager la collaboration et accompagner le changement. Votre adaptabilité, votre esprit d’équipe et votre sens du service vous permettrons d’évoluer avec aisance dans un environnement agile et en constante évolution.

Une certification Product Owner (PSPO, CSPO, SAFe PO/PM) serait un plus !

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement

  1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone
  2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio
  3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
  4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ?Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Mot du recruteur

Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Saranya et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Séverine ACHERKI

Responsable recrutement régional