Optimisez l’environnement de travail des utilisateurs au cœur de projets IT stratégiques!
Publiée le 02/05/2025
Mission
Dans le cadre d’un nouveau projet stratégique pour l’un de nos clients majeurs, nous recherchons un Consultant Microsoft 365 (H/F).
Vous intervenez dans le cadre de plusieurs liés à la transformation digitale.
A ce titre vos missions principales seront les suivantes:
Migration de Zoom vers Microsoft Teams:
- Participer à la stratégie de migration et au
planning de bascule
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de Teams
- Paramétrer et administrer Teams en conformité avec les politiques de sécurité du client
- Gérer la désactivation progressive des outils Zoom
Structuration de l’administration des licences Microsoft 365:
- Réaliser un audit
des licences actuelles (E1, F1, etc.)
- Proposer une organisation optimisée des affectations de licences selon les
profils utilisateurs
- Mettre en place une gouvernance claire et des procédures de gestion des
licences
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT internes pour assurer
le suivi
Migration de
tenant Microsoft 365
- Préparer la migration d’un tenant secondaire vers le tenant
principal
- Gérer les risques liés à la continuité de service (mails, Teams, SharePoint…)
- Exécuter les scripts de migration et assurer la reprise des donnée
- Tester, valider, et documenter les étapes de la migration
- Fournir un support technique aux utilisateurs post-migration
Profil
Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
Aussi vous justifiez des compétences techniques suivantes:
Compétences techniques souhaitées :
-
Microsoft 365 (administration, licences, Exchange Online, Teams, SharePoint)
-
Windows 10/11
-
Azure AD
-
Active Directory (on-prem & hybride)
-
Scripting PowerShell (automatisation, déploiement, reporting)
-
Connaissances en gestion de projet (planning, suivi, reporting)
Compétences
Mot du recruteur
Clément et Aurélie nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Pourquoi rejoindre DCS ? - Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ; - Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ; - Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ; - Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS - Une entreprise agile, innovante et solide.